要了解有关如何使用或进行数据可视化的更多信息请安排演示。我们很高兴地宣布已加入担任人员和文化高级副总裁在本期中详细了解塑造组织文化的悠久历史以及她在领导团队中的新角色。您能否向我们介绍下的新职位 加纳 Whatsapp 号码 以及您的职责？我是名组织设计师和战略家因此我从同的角度来看待人员职能。我亲身了解人和文化在实现战略目标方面可以发挥怎样的催化作用。我在的职责是展示员工职能在转型之旅中可以发挥多么强大的战略作用。
我很高兴能够在和团队为确保人员运营得到良好照顾而建立的令人惊叹的基础上继续发展。我认为这个新角色具有很强的附加性。这个角色是专门为发挥各种可能性而设计的当我们运用创新实验设计和组织心理学来构建的文化时会发生什么？您的职业生涯是什么样的？是什么让您对加入感兴趣？在加入之前我在（家位于纽约的战略转型咨询公司建立并领导了组织+文化设计实践。过去年我在工作与客户起设计工作的未来重新设计组织结构和系统制定有效的战略计划并促进高绩效的团队合作。